Enhetschef till Äldreenheten

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda en engagerad grupp och vara med och utveckla framtidens äldreomsorg? Som Enhetschef för Äldreenheten i Vallentuna kommun får du en central roll i att skapa en rättssäker, kvalitativ och hållbar myndighetsutövning. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Äldreenheten tillhör Vallentuna kommuns socialförvaltning och ansvarar för myndighetsutövning inom äldreomsorgen. Inom enheten arbetar 10 handläggare, en avgiftshandläggare, en handläggare för färdtjänst och riksfärdtjänst samt en boendesamordnare. Det är en arbetsgrupp med god sammanhållning, erfarenhet och ett gott kollegialt stöd. Vi vill vara en verksamhet som våra invånare och samarbetspartners har förtroende för och där myndighetsutövningen präglas av rättssäkerhet, kvalitet, gott bemötande och delaktighet. Vi vill också vara en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och tillsammans tar ansvar för verksamhetens uppdrag och arbetsmiljö. Det pågår en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas till den nya socialtjänstlagen och till förändrade behov hos våra invånare. Samtidigt utvecklar vi våra arbetssätt, rutiner och processer för att skapa en modern, tillgänglig och hållbar äldreomsorg. Som Enhetschef får du möjlighet att tillsammans med medarbetare och övriga chefer vara med och forma verksamhetens fortsatta utveckling. Det ingår även nära samarbete med verksamhetschef samt stöd från HR, ekonomi, förvaltningsjurister och andra stödfunktioner. Arbetsuppgifter Som Enhetschef leder du Äldreenhetens operativa arbete och ansvarar för personal, arbetsmiljö, kvalitet och rättsäker myndighetsutövning. Genom ett tillitsbaserat, tydligt och nära ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Du säkerställer en välfungerande verksamhet genom att skapa struktur och tydlighet kring uppdrag, roller, ansvar, mandat och prioriteringar. Med ett prestigelöst och verksamhetsnära förhållningssätt ger du stöd och vägledning i det dagliga arbetet och främjar medarbetarnas utveckling och ansvarstagande. I uppdraget ingår att planera och följa upp verksamheten samt att säkerställa att beslutande arbetssätt, riktlinjer och rutiner tillämpas i praktiken. Du identifierar utvecklingsområden och driver kontinuerligt förbättringsarbete inom enheten uppdrag. Du skapar förutsättningar för lärande och kunskapsutbyte och arbetar aktivt med medarbetarnas kompetensutveckling. Du är samverkar med andra verksamheter inom kommunen och med externa aktörer. Tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer bidrar du till verksamhetens långsiktiga utveckling. Du har ett tydligt eget ansvar och mandat för din verksamhet samtidigt som dialog, gemensam riktning och ett gott samarbete i ledningen är viktiga delar av uppdraget. Kvalifikationer Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Minst tre års sammanhängande erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att leda medarbetare eller verksamhet God kunskap om relevant socialrättslig lagstiftning Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande Chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering Erfarenhet av kommunal verksamhet och politiskt styrd organisation Kunskap och erfarenhet av IBIC och av verksamhetssystemet Treserva Personliga egenskaper Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är trygg i ditt ledarskap och kan fatta beslut, prioritera och stå för fattade beslut även när frågorna är komplexa Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senas